央视网消息：民营企业高质量发展，人才是关键。如何推动人才资源与企业需求及时有效对接？来看长三角地区的探索。

为了给企业和人才的创造更好的发展生态，上海黄浦区将便利店理念引入政务服务中心，打造了企业共享服务空间。

记者了解到，这处共享服务空间占地1700平方米，全天24小时提供2000多项注册登记、税务查询等政务服务。同时还引进经侦民警驻点办公，与司法局共同发起成立商事调解联盟，为民营企业提供全生命周期的服务保障。

而在浙江温州这家智能装备企业的生产车间内，“科技副总”黄金梭正带着自己的学生调试产线。他是温州职业技术学院副教授，由他和学生共同研发的智能产线，已经为企业带来了价值2000多万元的订单。

记者了解到，“科技副总”是一种新型人才引进模式。当地通过政府立项的形式，从高校、科研院所等选聘高层次科技人才，到企业担任总工程师、副总经理等技术职务，为企业解决高端人才招引难、自主研发能力不足等问题。

据了解，截至今年3月，温州已经选派了453名科研人员到451家企业担任“科技副总”，推动任职企业开展技术攻关项目240项，累计向民营企业转化科技成果150项，交易金额近2亿元。